HR-innsikt
Forstå hva som rører seg i organisasjonen
Peerlo-dashbordet gir HR aggregert, anonymisert innsikt i hvilke temaer som preger arbeidsplassen, slik at dere kan handle tidlig.
Peerlo for bedrifter
Peerlo gir ansatte et sted å gå, anonymt, tilgjengelig og uten venteliste. En investering i menneskene som driver bedriften din.
16dager
Gjennomsnittlig lengde på psykisk relatert sykemelding i Norge
70%
av ansatte sier de ikke ville snakke med leder om psykiske utfordringer
6–8x
høyere kostnad ved sykemelding sammenlignet med tidlig forebygging
For bedriften
Vi setter opp Peerlo for din bedrift, tilpasser løsningen og hjelper dere å rulle det ut til de ansatte.
Ansatte logger inn anonymt, velger hva de trenger støtte med, og blir matchet med en peer.
Via dashbordet ser HR aggregerte trender, uten at enkeltansatte kan identifiseres.
HR-innsikt
Peerlo-dashbordet gir HR aggregert, anonymisert innsikt i hvilke temaer som preger arbeidsplassen, slik at dere kan handle tidlig.
Ansatte bruker Peerlo anonymt. Arbeidsgiver får aldri vite hvem som bruker tjenesten.
HR-dashbordet viser trender, temaer og bruksmønstre uten å eksponere enkeltpersoner.
Ingen venteliste. Ansatte får støtte når de trenger det, også på kveld og i helger.
Alle peers er sertifiserte og har egenerfaring med lignende utfordringer.
Tidlig støtte reduserer risikoen for at utfordringer utvikler seg til langvarig fravær.
Peerlo er bygget med personvern i kjernen og etterlever norsk og europeisk lovgivning.
Hvem passer Peerlo for?
Peerlo passer best for virksomheter der det er krevende å ha full oversikt over hvordan ansatte faktisk har det, og der tidlig støtte kan utgjøre en stor forskjell.
Er du HR-ansvarlig?
Vi har en egen side med informasjon om dashbordet, utrulling og spørsmål fra HR-avdelinger.
Ta kontakt for en uforpliktende prat om hvordan Peerlo kan passe for din virksomhet.