Svar pa det du lurer pa
Ofte stilte sporsmal om Peerlo
Her finner du svar pa de vanligste sporsmalene om Peerlo, peer support og hvordan tjenesten fungerer for ansatte og bedrifter.
Hva er Peerlo?
Peerlo er en norsk digital plattform for peer support i arbeidslivet. Gjennom Peerlo kan ansatte anonymt koble seg med sertifiserte peers som har egenerfaring fra lignende utfordringer. Peerlo er ikke terapi, men lavterskel menneskelig stotte tilgjengelig nar du trenger det. Peerlo tilbys av bedrifter som vil ta vare pa sine ansatte og forebygge sykefravær.
Hvordan fungerer Peerlo?
Prosessen er enkel: Du beskriver kort hva du trenger stotte med, anonymt. Peerlo matcher deg deretter med en sertifisert peer som har relevant egenerfaring. Deretter kan du starte en samtale direkte i appen. Du velger selv hva du vil snakke om og hvor mye du vil dele. Peers er tilgjengelige pa ulike tider, inkludert kvelder og helger.
Er Peerlo terapi?
Nei. Peerlo er ikke terapi, psykologbehandling eller krisehjelp. Peerlo er et supplement til profesjonell hjelp, ikke en erstatning. Peers er vanlige mennesker med egenerfaring, ikke helsepersonell. Hvis du er i krise eller trenger profesjonell hjelp, ber vi deg ta kontakt med fastlege, psykolog eller krisetelefonen.
Hvem passer Peerlo for?
Peerlo passer for ansatte i norske bedrifter som star i noe vanskelig og onsker a snakke med noen som forstår uten at det foles som en stor terskel. Det kan vaere stress, arbeidspress, relasjonsproblemer, sorg, utbrenthet, angst eller andre livshendelser. Peerlo passer ogsa for bedrifter og HR-avdelinger som vil gi ansatte et lavterskel stotteverktoy.
Hvordan fungerer anonymiteten?
Ansatte kan bruke Peerlo uten at arbeidsgiver far vite hvem som har brukt tjenesten eller hva de har snakket om. Arbeidsgiver mottar kun anonymisert og aggregert innsikt, for eksempel hvilke temaer som er vanlige i organisasjonen, aldri informasjon om enkeltpersoner. Din samtale er mellom deg og peeren.
Hva koster Peerlo for bedrifter?
Peerlo er i pilotfase og prisen avtales direkte med bedriften. Ta kontakt med Ole Aarre pa ole@peerlo.no eller ring +47 988 11 908 for a diskutere en losning som passer for din virksomhet.
Hva er peer support?
Peer support er stotte fra et menneske som selv har hatt lignende erfaringer. Forskning viser at denne typen stotte kan vaere svart effektiv, saerlig som et tidlig tiltak for dem som ikke onsker eller er klare for profesjonell hjelp. En peer tilbyr ikke rad eller behandling, men lytter, deler og hjelper deg a finne veien videre.
Hvordan blir man peer?
For a bli peer i Peerlo ma du ha egenerfaring med utfordringer som andre kan dra nytte av, vaere personlig egnet til a lytte og stotte, og gjennom et kort intervju med oss. Etter godkjenning gjennomforer du et sertifiseringskurs. Du bestemmer selv nar du er tilgjengelig og hva du vil snakke om. Meld din interesse pa siden Bli en peer.
Hvordan kan bedrifter bruke Peerlo?
Bedrifter licensierer Peerlo som et personalgoede og forebyggende tiltak. Ansatte far tilgang gjennom appen og kan bruke den naar de onsker, anonymt. HR-avdelingen far en dashboard med anonymisert innsikt i organisasjonens psykiske helse-tendenser. Peerlo kan kombineres med eksisterende EAP-program, BHT og andre tilbud.
Oppfyller Peerlo kravene i arbeidsmiljoloven?
Arbeidsmiljolovens paragraf 4-3 stiller krav til det psykososiale arbeidsmiljoet. Peerlo er et tiltak som hjelper bedrifter med a oppfylle dette kravet ved a gi ansatte tilgang til lavterskel stotte. Peerlo erstatter ikke andre plikter etter loven, men er et godt supplement til et helhetlig arbeidsmiljoarbeid.
Fant du ikke svaret du lette etter?
Ta gjerne kontakt direkte. Vi svarer raskt.